ระเบียบวาระที่  ๕  เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                    ๕.๕  การแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี  คณะสาธารณสุขศาสตร์       
 
สรุปเรื่อง
                    ด้วยข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย  การบริหารและการดำเนินงานของคณะสาธารณสุขศาสตร์  พ.ศ. ๒๕๖๐  มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่  ๘  เมษายน  ๒๕๖๐  โดยข้อ ๔  วรรคสอง  กำหนดว่า  “ให้คณะสาธารณสุขศาสตร์เป็นส่วนงานภายในตามพระราชบัญญัติการบริหารส่วนงานภายในสถาบันอุดมศึกษา  พ.ศ. ๒๕๕๐  และให้นำบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับคณะ  ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  มาบังคับใช้กับคณะสาธารณสุขศาสตร์โดยอนุโลม  และข้อ ๔ วรรคสาม  กำหนดว่า “บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หรือประกาศ ของทางราชการฉบับใด ที่มีข้อความระบุถึงคณะ ตามพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗  ให้ถือว่าข้อความดังกล่าวหมายความรวมถึงคณะสาธารณสุขศาสตร์”  ประกอบกับข้อ ๖ กำหนดว่า “ในวันที่ข้อบังคับนี้มีผลบังคับใช้  ให้มหาวิทยาลัยแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนตำแหน่งคณบดี  จนกว่าจะมีการดำเนินการให้ได้มาซึ่งคณบดี  แต่ทั้งนี้ไม่เกิน  ๑๘๐ วัน”  ดังนั้น  ในการสรรหาคณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์  จึงต้องดำเนินการตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒
                   ในการนี้  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  ข้อ ๖ ให้สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณะหนึ่งประกอบด้วย
                   (๑)  กรรมการสภามหาวิทยาลัยผู้ทรงคุณวุฒิหนึ่งคน  เป็นประธาน
                   (๒)  ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ  เป็นกรรมการ
                   (๓)  กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนผู้บริหาร  ที่ไม่สังกัดคณะที่มีการสรรหาคณบดี  โดยให้คัดเลือกกันเองหนึ่งคน  เป็นกรรมการ
                   (๔)  กรรมการสภามหาวิทยาลัยประเภทผู้แทนคณาจารย์  ที่ไม่สังกัดคณะที่มีการสรรหาคณบดี  โดยให้คัดเลือกกันเองหนึ่งคน  เป็นกรรมการ
                   (๕)  กรรมการที่มาจากคณะที่มีการสรรหาคณบดีจำนวนสามคน  ประกอบด้วย  ประธานกรรมการบริหารหลักสูตร  ประธานสาขาวิชา  และ/หรือหัวหน้าภาควิชาโดยคัดเลือกกันเอง  จำนวนหนึ่งคน  จากอาจารย์ที่เป็นข้าราชการ  โดยให้คัดเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน  จากอาจารย์ที่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ โดยให้คัดเลือกกันเองจำนวนหนึ่งคน  ให้มหาวิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการให้แล้วเสร็จตามที่สภามหาวิทยาลัยกำหนด
                   (๖)  ให้ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี  เป็นเลขานุการ
                   เพื่อให้การดำเนินการสรรหาคณบดี คณะสาธารณสุขศาสตร์  เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และเป็นไปตามข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒  จึงขอเสนอสภามหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา 
 
ประเด็นที่เสนอ
                   ๑.  ให้กรรมการตามข้อ ๖ (๑) (๓)  และ (๔)  คัดเลือกกันเอง องค์ประกอบละหนึ่งคน  เพื่อเป็นกรรมการสรรหาคณบดี คณะสาธารณสุขศาสตร์
                   ๒.  กำหนดเวลาให้มหาวิทยาลัยเป็นผู้ดำเนินการเพื่อให้ได้กรรมการตามข้อ ๖ (๕)
                   ๓.  ขอความเห็นชอบเมื่อมหาวิทยาลัยดำเนินการเพื่อให้ได้กรรมการตามข้อ ๖ (๕) เรียบร้อยแล้ว  ให้เสนอนายกสภามหาวิทยาลัยพิจารณาลงนามแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี คณะสาธารณสุขศาสตร์  โดยไม่ต้องนำเสนอสภามหาวิทยาลัยพิจารณา  ทั้งนี้ในการประชุมสภามหาวิทยาลัยครั้งต่อไปจะรายงานเพื่อทราบ
                   ๔.  สุดแต่จะเห็นสมควรประการใด
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
                   ๑.  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ.  ๒๕๔๗
                   ๒.  พระราชบัญญัติการบริหารส่วนงานภายในขอสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๐
                   ๓.  ข้อบังคับสภามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยการสรรหาคณบดี  พ.ศ. ๒๕๕๒
                   ๔.  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วยการบริหารและการดำเนินงานของคณะสาธารณสุขศาสตร์  พ.ศ. ๒๕๖๐ 
 
มติที่ประชุม
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................